Journée des femmes en ingénierie : le parcours d’Amandine, entre leadership, résilience et technique

À l’occasion de la Journée internationale des femmes en ingénierie, nous souhaitons mettre en lumière les parcours inspirants de celles qui contribuent chaque jour à faire avancer notre secteur. Chez Efor, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’innovation et de performance. 

C’est pourquoi nous nous engageons activement à promouvoir la place des femmes dans les métiers techniques, non seulement aujourd’hui mais tout au long de l’année.

Pour illustrer cet engagement, nous avons interviewé Amandine POUSSE, Technical Support au sein de notre Centre d’Expertise Global Industries, qui partage avec nous son expérience, ses défis et ses conseils pour les futures générations d’ingénieures.

Amandine est ingénieure en mécanique, spécialisée en maintenance, avec plus de neuf ans d’expérience chez Efor. Elle a débuté sa carrière en tant que cheffe de projet offshore chez ArcelorMittal, avant de contribuer à l’industrialisation d’une nouvelle ligne de production chez Aldès, au plus près des opérations.

Elle pilote aujourd’hui une mission de long terme chez TotalEnergies, où elle supervise la maintenance préventive et gère un système de GMAO qu’elle a elle-même mis en place et qu’elle maintient.

1. Parcours personnel et professionnel

• Pourriez-vous nous parler un peu de vous et de votre parcours professionnel jusqu’à présent ? Qu’est-ce qui vous a poussé à devenir ingénieur ?

« Je suis ingénieure depuis 10 ans avec un parcours un peu atypique. J’ai d’abord travaillé en bureau d’étude, mais j’ai rapidement compris que j’avais besoin d’un métier plus concret et plus terrain. J’ai donc poursuivi ma carrière dans les métiers de la maintenance, de la qualité, des méthodes et de l’industrialisation.

J’ai fait des études d’ingénieur généraliste pour ne pas me fermer de portes, je cherchais une formation qui m’ouvre un maximum de possibilité professionnelles. Je ne savais pas quel métier je voulais exercer, mais les sciences de l’ingénieur et les mathématiques m’attirait davantage que l’histoire ou la biologie car elles reposaient sur la logique, l’analyse et la résolution de problème. J’aime comprendre le fonctionnement des choses et les améliorer. »

• Pouvez-vous nous parler d’une étape ou d’un projet de votre carrière dont vous êtes particulièrement fier et pourquoi ?

« Une étape marquante de ma carrière a été mon projet de fin d’étude d’ingénieur dans une entreprise où j’avais effectué un stage ouvrier 2 ans auparavant. Passer d’un rôle d’observation à un rôle d’ingénieure en charge d’une nouvelle ligne de production a été très formateur.

Et le fait de connaitre déjà les lieux et les équipes techniques m’a beaucoup aidée : je me suis sentie rapidement à l’aise et légitime dans ma mission – ce qui n’est pas toujours évident, surtout pour une femme, lorsqu’il s’agit de trouver sa place en production. »

2. Rôle et Contributions

• Quel est votre rôle actuel et à quoi ressemble une journée type pour vous ?

« Aujourd’hui, je travaille au service technique et maintenance. Je suis amenée à piloter trois activités en parallèle, tout en gérant les imprévus au quotidien :

1. Piloter la maintenance préventive (les plannings, les indicateurs, la criticité des équipements, les modes opératoires…) ;
2. Mettre en place un logiciel GMAO (Gestion Maintenance Assistée par Ordinateur), maintenir ce logiciel à jour et le développer ;
3. Gestion de 8 contrats de maintenance (Pilotage des interventions, gestion des prestataires, autorisations de travail, audits, évaluations fournisseurs, appels d’offres). »

3. Expériences et défis

• Quels sont les défis auxquels vous avez été confrontée en tant que femme en ingénierie et comment les avez-vous surmontés ?

« Dans mon poste, je gère la charge de travail et les indicateurs de performance de trois collègues sans être leur responsable hiérarchique. Je coordonne les plannings, les retards et les indicateurs pour assister le chef dans la gestion de la maintenance.

Ce rôle d’accompagnement, en tant que prestataire et femme, représente un vrai défi dans un environnement où je n’ai pas d’autorité directe. »

• Y a-t-il des stéréotypes que vous avez rencontrés et comment les abordez-vous ou les atténuez-vous ?

« J’ai travaillé avec un technicien, avec qui je partageais plusieurs missions, mais nos méthodes et nos rythmes de travail étaient très différents. Il refusait constamment mon aide et portait certains stéréotypes sur les femmes dans l’industrie, considérant qu’elles sont moins légitimes que les hommes, ou que les ingénieurs « théorisent beaucoup sans agir ».

Pour éviter les blocages et faire avancer les projets, sans générer de tension, j’ai proposé de répartir clairement nos tâches. Cela a permis à chacun d’être autonome, d’apaiser la collaboration et j’ai pu rendre mon travail dans les temps. »

4. Intérêts et aspirations

• Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent une carrière en ingénierie ?

« Je leur dirais de ne pas s’autocensurer. Il faut oser, l’ingénierie n’est pas un métier masculin, c’est un métier de logique, de curiosité, de réflexion et surtout de solution. Si ces qualités vous parlent, alors c’est le métier qui vous convient, peu importe votre genre.

N’ayez pas peur de poser des questions et ne laissez personne vous faire douter de votre légitimité. Le plus important ce sont vos compétences et votre envie d’apprendre. »

5. Inspiration personnelle

• Comment maintenez-vous un équilibre entre les responsabilités professionnelles et la vie personnelle ?

« Avec le temps, j’ai appris qu’un équilibre parfait entre les responsabilités professionnelles et la vie personnelle n’existe pas. Il faut souvent ajuster la gestion quotidienne en fonction des priorités.

Pour ma part, j’ai appris à mieux poser mes limites, à accepter que le planning ne soit pas parfait et à vraiment déconnecter quand je suis chez moi. J’essaye de dire « non » ou au moins « pas maintenant » si ça ne fait pas partie de mes tâches, de déléguer quand c’est possible et surtout de garder du temps pour moi. Prendre soin de soi, c’est ce qui permet de durer… et de rester efficace. »

• Pourriez-vous partager une citation ou une histoire mémorable de votre expérience qui résonne en vous ?

« Une mission marquante pour moi a été de remplacer, en urgence, un responsable qualité parti deux mois en centrale nucléaire. Je n’avais qu’une semaine de passation, aucune expérience dans ce domaine et aucun moyen de la joindre une fois sur site.

C’était un vrai défi, mais l’expérience s’est très bien passée : j’ai beaucoup appris et le client était ravi de ma prestation. Cette mission m’a donné confiance en ma capacité à m’adapter rapidement, même dans un environnement inconnu. »

• Décrivez votre travail en trois mots.

« Organisation / Initiative / Collaboration »

Chez Efor, nous sommes fiers de compter des collaboratrices telles qu’Amandine, qui incarnent l’excellence, la passion et la détermination dans des environnements encore trop souvent perçus comme masculins. Leur parcours et leur engagement sont une source d’inspiration pour toutes et tous. Cette journée est l’occasion de rappeler que l’égalité des chances et la valorisation des talents féminins dans l’ingénierie sont au cœur de nos priorités, aujourd’hui et chaque jour de l’année. Nous continuerons à soutenir et à encourager toutes celles qui souhaitent s’épanouir et faire bouger les lignes dans nos métiers techniques.